“公司才开始，正是起步的阶段，可以说一切都没有运营起来。”
“若是一个月后，就执行这个提案，对公司的前景，并没有多大的助力。”
姚绅儒说话条理分明，不急不缓。
光是寥寥数语，就让在场人，听得心情舒畅。
原本因为白小乐那些话，造成心里不满的销售部员工，脸色也稍微的缓和下来，同时心里也对姚绅儒有些改观。
他们还以为姚绅儒是和白小乐一个阵营的。
没想到却帮他们说话。
顾亚浩吃了一惊。
他也没有想到姚绅儒能当着这么多人的面，与白小乐唱反调，他们两个不是同一条船上的吗？
难道真的让自己猜中了，姚绅儒真的想要拉拢他手底下的销售人员？
白小乐看向左手边的姚绅儒，唇角微微勾起。
“姚副总，我这么说，也是在推动大家尽快的进入角色，让他们明白，自己的本职工作是什么，下好自己的‘本为棋’。”
姚绅儒因为白小乐的话，还真就认真的看向了对方。
发现白小乐嘴角噙着笑意，仿佛很满意他刚刚说的话，瞬间恍然大悟。
他就觉得阿乐不是那种性子急的人。
当着员工说出这样的话，眼下看来，这是白小乐在等着
他亲自说出自己的见解，帮他在员工面前树立威信呢！
“阿……总经理。”姚绅儒正了正神色，“公司目前一切都在起步中，我们需要的是稳，而不是急。”
“虽然开业的时候，有不少老总，都亲自预定下单子。但主要的，我们是要维护客户情。让公司稳步，且稳定的持续发展下去，渐渐打出名声。”
“若是一下子大批量的占有市场，会引起别的同行企业不满。即便我们后台硬，可蚂蚁吞象，这些人若是团结起来，也会分分钟给咱们新成立的公司，沉重的一击！”
此话一出。
全场静默。
顾亚浩眼中除了震惊，还带着一丝不易察觉的懊恼。
怪不得自己这几天，每次提议，姚副总都没有同意，他还以为是对方看他不顺眼。
如此一想，哪里是不顺眼。
而是自己的计划太不成熟了。
这根本不是一个适合新公司的发展方向。
他弄错了！
顾亚浩本身的运气很不错。
最起码当得起高学历，工作经验丰富这两项。
他有从业多年的经验，从小员工，一点点的往上爬，混到如今的职位。
经验，他是绝对的丰富。
可就因为丰富的经验。
让他有些夜郎自大了。
他忽
略了最重要的一点，便是他现在所在的工作，不是曾经已经上市多年的知名公司，而是一个刚刚开起来，还需要稳步，持续发展的公司。
连员工之间都没有磨合好。
谈什么强势的攻占市场？
他简直是脑子有问题！
想明白一切，顾亚浩看向姚绅儒的表情，都带着一丝难为情。
这么简单的道理他都不懂，真的是白活了！
估计上几次找姚绅儒，对方没有明确的答复，也是因为觉得他自己能想明白。
可是……
顾亚浩越想脸越红，脸色也变了几变，懊恼，自责，愧疚，通通涌上心头。
白小乐只是淡淡的瞥了一眼顾亚浩的表情，便明白对方是想通了。
如此一来。
也不枉费他在中间充当了个冤大头。
“既然姚副总觉得我这个提议不行，那不如换换另一个提议？”
另一个提议？
众人都愕然的看向白小乐。
还有个提议？
总经理，你到底要干啥啊？
难道想要把底下这些员工，都弄跑了才开心吗？
白小乐清楚的看到每个员工眼中的哀怨眼神，却丝毫不在意，淡定从容的继续说了下去。
“我的另一个提议就是，咱们销售部的员工，先两两结为一组。由两人来负责
维护住手底下的客户。目前公司的合作客户也不少，回头顾经理可以分派下去，由业务人员接洽。”
“在保证客户长久合作的同时，也可以拓展全新的客户。”
“若是这样，底薪三千，提成为百分之六。不过若是出差的吃穿住行，业务人员都要保持在一天三百的规定内，不得超出，同时不得私自在外兼职。”
“否则，市场部门的人一旦走访发现，我会给予你们严重的惩罚！”
说完话的白小乐，气定神闲的选择个舒服的位置，往椅子后靠了靠。
整个会议室，寂静无声，针落可闻。
白小乐刚刚的话，震撼到他们了。
所有人眼睛都一眨不眨的盯着白小乐，仿佛要在他脸上盯出来一朵花。
可是没有。
白小乐脸上不仅没有花，反而让他们看到了淡淡的光晕。
会议室的采光效果极好。
此刻正值正午。
阳光洒进会议室，让整间屋子，一片通透。
若是旁人，被这么多人久久的注视，肯定会不自在。
然而白小乐却淡然处之，对高强度的视线，丝毫不畏惧，不胆怯，表现的大方得体。
说句毫不夸张的话，这模样的白小乐，丝毫不输给方古亭。
震惊过后。
销售部门
员工的脸上，浮现的是喜出望外的神色。
如此一来，他们手上都有拥有最少一位固定的客户，保证他们工资待遇的同时，还能有充足的时间来拓展新的客户。
简直太棒了！
顾亚浩已经震惊的说不出话来。
从白小乐说有另一个提议开始，他由不屑，转变为吃惊，到最后的震撼。
他真的没想到，这样的想法，会在白小乐的脑子里想出来，说出来。
而就在刚刚。
他下意识的看向姚绅儒的时候，对方眼中的赞叹与感激，让他恍然大悟。
今天的这个会议，可能就是白小乐设的局！
从最开始，白小乐提出一个让业务人员心生不满的提议，引出姚绅儒的反对与心中的想法。
不仅让姚绅儒，树立了在销售部门员工心中的形象，同时还消除了自己和姚绅儒之间的隔阂。
随后。
在解除他和姚副总的隔阂后，总经理在提出最后的提议。
也就是最适合目前公司发展情况的提议。
这一步步，全都是按照白小乐的想法来进行的，可以说，白小乐仅仅凭借简单的一次会议，就消除了公司两个重要部门经理之间的隔阂。
这样运筹帷幄的智者，他当初是瞎了眼，才会鄙夷自家总经理啊！
