第206章 无条件信任（1 / 1）

“没了？” 等了好一会，都没有人再出声请假，王浩这才缓缓开口。 说完之后，王浩看向刘冰几人，说道：“你们的假，我批了。” 批了？ 不过如此嘛！ 刚刚被王浩眼神吓到的孙乾等人，瞬间就忘记了王浩那凌厉的眼神，脸上再次露出得意的笑容。 王浩批假，这说明王浩怂了，如此一来，以后王浩想要再树立权威，只怕是难了。 然而，还不等孙乾等人开心太久，王浩却是接着说道：“从明天开始，你们就不用来了，以后都不用来了！” 以后都不用来了？ 刘冰等人闻言一脸错愕，一时间居然没反应过来。 倒是事不关己的其他几个保安，很快就反应了过来，他们满脸震惊的看向王浩，显然没想到王浩的反击居然如此干脆、凌厉。 “王浩，你什么意思？！”率先反应过来的赵光，大声质问王浩道。 不过，很多人从他的声音中，听出了疑惑、甚至是害怕。 其他人反应过来之后，也都一脸愤怒的看着王浩。 “听不懂人话？”王浩淡淡的说道：“那我就再说得直白一点，你们几个，被开除了！” 你们被开除了！ 王浩的话，犹如炸雷一般在刘冰等人的脑海中轰响，他们满脸震惊的看向王浩，似不相信自己所听到的话。 “凭什么？！”孙乾大声质问道：“你凭什么开除我们？！还有，你只是个部门经理而已，你没资格这么做！” “对，你没资格。”刘冰也附和道：“王浩，你别以为自己当了经理就是个人物了，你搞清楚自己的身份，你无权开除我们！” 其他几个请假的人，也纷纷出声，质疑、嘲讽、愤怒各种情绪充斥其中。 老实说，保安的工作其实并不算太难走，哪怕是离开了这里，他们也可以在其他地方找到一份保安的工作，但“菱美”的待遇是相当好的，哪怕他们只是保安，和其他公司的保安相比，他们的工资也是处于前列的，更何况，这里的工作氛围也比较轻松，他们已经习惯了在这里。 一份轻松、工资又高的工作若是没了，他们绝对会非常难受。 “我是没这个权利。”面对众人的呵斥、质疑，王浩面色依旧从容：“不过，我可以说服有这个权利做出这个决定的人。” 说着，王浩就拿出手机，拨通了薛月瑶的电话，并且，还开了免提。 “什么事？”电话很快被接通，电话那头传来薛月瑶清冷的声音。 王浩看了刘冰等人一眼，这才说道：“我要开除几个人，确切的说是开除七个。” 刘冰等人面带嘲讽的看向王浩，王浩会选择在这个时候打电话给薛月瑶，倒是有些出乎他们的预料，但他们并不觉得薛月瑶会同意王浩的决定，毕竟，这不是开除一两个人，而是开除七个，一旦七个人同时被开除，他们这个保安部门就瘫痪了。 更何况，王浩还是毫无理由的开除他们，薛月瑶那么精明的人，能眼睁睁的看着王浩胡闹？ 就在刘冰等人等着看好戏的时候，电话那头的薛月瑶再次开口。 “可以。” 薛月瑶的声音不大，但在刘冰等人的耳中，却无异于炸雷。 可以？ 薛月瑶居然同意了？！ 更过分的是，薛月瑶居然没有询问王浩是因为什么而开除七个员工，居然就直接同意了，这是王浩是不是太过信任，太过纵容了？ 刘冰等人无法接受。 别说刘冰等人对薛月瑶的回答意外了，就是王浩自己都很意外。 其实，王浩之所以一下子开除这么多人，一是反击刘冰等人给自己到难堪，其次，王浩也想让薛月瑶明白，若是她执意要让自己做这个经理的话，自己可是会胡作非为的。 在刚刚打电话给薛月瑶的时候，王浩就准备和薛月瑶摊牌，要么同意自己的决定，要么罢免自己甚至是开除自己，在王浩看来，薛月瑶选择后者的可能性很大，毕竟，一下子开除七个人，还是同一个部门的，这着实有些胡闹了，薛月瑶肯定是不会任由自己胡闹的。 退一步来说，即便是薛月瑶最终同意自己的决定，也肯定是会先行询问一波，然后和自己进行一番拉扯，才会无奈同意。 但王浩万万没想到的是，薛月瑶居然连原因问都没问题，也没有丝毫的犹豫，就同意了自己的决定，这大大出乎王浩的预料。 “你就不问问我为什么会一下子开除那么多人？”王浩忍不住问薛月瑶道。 “不需要。”薛月瑶的声音依旧清冷，不掺杂任何的情绪波动，“既然我让你做了保安部门的经理，那么，整个保安部门都由你说了算，有关部门内的人和事，全部由你做决定，我不会插手任何事情。” 听着薛月瑶的回答，刘冰等人脸色大变，整张脸上都是震惊和难以置信，哪怕是王明还在的时候，薛月瑶也没有给他这样的权利和信任，凭什么王浩这才刚当上经理，就能获得薛月瑶这样的信任？ 莫非，王浩和薛月瑶之间，真有什么不可告人的秘密？ 之前刘冰他们造谣说王浩是通过见不得人的手段上位的，和薛月瑶之间有着不可描述的交易，但那是他们在胡扯，薛月瑶是什么身份，王浩又是什么身份，两人之间根本就不可能有什么，薛月瑶就不可能看得上王浩。 可若是没有那层关系，薛月瑶又为什么会这么信任王浩，给王浩这么大的权利？ 刘冰等人对于薛月瑶的回答难以置信，而王浩本人内心里也多少有点感动，虽然他不是很看重这个职位，但薛月瑶对他无条件的信任，还是让他颇为感动的。 “你就不怕我拆了保安部门？”王浩开玩笑道。 “随你。”薛月瑶说道：“我待会给胡经理打电话，让她处理后续的事情，你只要把名单告诉她就行了，后续的事情，你就不用管了。” 开除一个员工，可不是嘴巴一张就行的，后续还有很多事情要处理，尤其是这个员工表面上并没有犯任何错误的情况下更是如此，一些补偿也都是要给的。