董事长的办公室，设计在大厦最顶层，代表着最高权力和最高地位。
宋明仁，何长青以及秘书三人，通过一部董事长专用电梯，向最顶层的办公室。
宋明仁的秘书，是工作上的助手，是出行的司机，同时也是宋明仁的贴身保镖，无论宋明仁出现在哪，秘书都会跟在身后。
电梯很快，三人来到顶层。
电梯出口，就在办公室旁边，十分方便。
秘书走在前面，推开办公室大门。
整个大厦顶层透光度非常好，董事长办公室的墙面，是一整块巨大的高度防弹玻璃，站在这里，能够俯瞰大半个天凌市中心，将这个角度的人类科技文明成果一览无余。
刚走进办公室，宋明仁的电话就响了起来。
放在耳边听了半分钟，随后冲电话里说道，“好，我现在过去看看。”
宋明仁放下手机，冲何长青说道，“突然出了点事。”
“你先忙。”何长青无所谓地摆了摆手，并不在意。
宋明仁点头，随后对秘书说道，“李秘书，你在这里给何先生安排一下，我出去一趟。”
秘书脸色微微一变，作为宋明仁的贴身保镖，秘书在公众场合很少跟宋明仁分开，毕竟宋明仁这种身份，身边没有安保力量是非常危险的。
宋明仁看到李秘书的脸色，知道后者在想什么，说道，“我去找王总谈一下项目的事情，会带几个人，你不用跟我过去，给何先生安排一下。”
鼎盛集团有很多保镖，宋明仁可以临时用几个，虽然不比自己的贴身保镖好，但也不会出现任何意外。
关键是宋明仁不能将何长青带过来就不管了，只能让李秘书亲自安排。
李秘书点了点头，宋明仁离开后，开始着手安排何长青入职的事情。
对于这位连董事长都客气说话的何先生，李秘书自然很重视。
叫来人事部经理，列出一堆空缺或已经有人的岗位，让何长青自行选择，全都是总管以上的岗位。
何长青要是挑了没人在的岗位，直接坐上去，要是上面有人，人事部经理立马就让对方滚蛋。
刚才宋明仁特地给一些集团高层打了招呼，作为集团董事长，宋明仁平时根本不会插手这种人事部的工作，全都让相关人员处理，所以这次宋明仁专门打招呼，给何长青安排的高层们都很清楚宋明仁对这件事的重视程度。
这些高层也都看了出来，这是一个机会，一个向上表现的机会，只要让何长青舒服了，回头在宋明仁面前给自己提上几句，那升职加薪都不是问题，甚至人生都有可能发生重大变化啊！
人事部经理让何长青自行选职位，就连合同上的薪水，都让何长青自己写上去，将何长青当成祖宗一样对待。
不过何长青并未选总监或经理什么的，而是问人事部经理能不能给他安排一下保安的岗位，毕竟他只是挂个名而已，就没想着打卡上班。
何长青的问题，给人事部经理吓了一跳，要是何长青选这么个位置，不管他本人会不会介意，那是在打宋明仁的脸啊！
现在安排，宋明仁知道了直接让他卷铺盖走人。
这种事情，人事部经理自然不敢去做，也不敢得罪何长青，在苦苦哀求下，何长青在人事部那边要了个普通职员的岗位，并保证宋明仁不会找任何人的麻烦，人事部经理这才放心下来。
在多名高层的监督下，何长青的入职手续安排得很顺利，根本不用何长青做什么，一杯咖啡的功夫，手续就已经全部办好。
鼎盛集团作为天凌数一数二的大企业，招聘流程非常繁琐，几千个人争夺一个岗位的事情时常发生，入职之后还要经过实习期什么的。
但何长青的入职手续，甚至那些所谓面试的流程，直接全免了，董事长亲自安排过来的人，就连知情的集团高层都要过来示好，谁敢过去面试，除非不想干了。
何长青将刚喝完的咖啡杯放下，李秘书推门进来，拿着一份入职合同。
何长青看了一眼，是普通的职员没错，但年薪，是五百万，而且这只是底薪，公司该有的福利和年终奖什么的，一样不少，全给何长青安排上，最终能打到何长青卡里的，足足有一千多万。
至于何长青要履行什么义务，这种条件直接删了，换句话说，何长青想上班就上班，想躺平就躺平，到时间了，薪水照样一分不少地打进卡里。
人事部经理是把何长青伺候得舒舒服服的，看到何长青满意，人事部经理才放心下来。
刚才他是打算给何长青填上五十万的薪水，再加上福利和年终奖什么的，一年也能拿个一百万左右，毕竟各部门经理的薪资待遇也只比这个好那么一点，可李秘书直接让他把底薪改成五百万，这让他非常震惊，同时也再次刷新对何长青的认知。
李秘书常年跟在宋明仁身边，知道这种事情该怎么做。
除了合同外，李秘书还拿来了一张银行卡，集团高管都会有这么一张与集团联名的卡，用于发放工资。
办完手续后，何长青一个人来到人事部工作室。
一个靠窗的位置，何长青走到这里。
这个工作室位于大厦五十七层，坐在这个位置，就像住在豪华酒店一样，能将下面的景象尽收眼底，不同的是，这里更高，看得更远。
这是人事部经理专门给何长青挑选的位置，本来还想直接给何长青安排一个二百多平米的办公室，被何长青拒绝了。
他一个普通职员坐着比总监还要大的办公室，在鼎盛集团内部可能就出新闻了。
在人事部经理和其他高层这一顿操作下，何长青也算见识到了宋明仁的影响力。
何长青来到五十七层的时候，已经十一点半，还有半个小时下班。
何长青端着一杯李秘书专门给他泡的顶级蓝山咖啡，坐到位置上。
