杨阳带着兴奋的声音：“我们的新公司所有手续已经办好了，名字就叫YZ影视传媒有限公司！”
“是吗？干的不错，你这次打电话过来是有什么事要说吗？”叶飞知道这个杨大哥没有事情是不会找他的，所以一定是发生了什么事。
杨阳有些不好意思地说：“我在这边人生地不熟的，开公司的事情是已经解决了，可是招人就有些麻烦了。你也知道影视圈这个事情很复杂的，如果我们都搞些无名小辈，根本没有一点经验，公司就开不下去。”
这个问题叶飞开始是有些忽略了，影视圈不同于其他的行业，他之前开电脑公司可以直接招相关的人才。
会计部，营销部，技术部，这些全都是有对口的人才，但是如果是影视公司的话，招的人必须是有一定的资历，懂得整个圈里的那些事情，并且有人脉。
不然的话很多事情都做不成，新人刚入行的话，有很多规则都不懂得。
叶飞摸索着下巴想了一下，对杨阳说道：“杨大哥，这段时间辛苦你了，确实是我考虑不周到，没有想到这一层的问题。不过这件事情在电话里面也很难
说清楚，你在那边等我一下吧，我很快就过去。”
刚刚把大哥大放到桌子上，他一抬头就看到周雨晴憧憬的目光。
“你要开影视公司，而且还是在大港，实在是太棒了！我也去大港旅游过几次，不过都是我老爸出差，我跟着去的，全都是走马观花而已。这次你把我也带上吧？！”周雨晴正想离开西京市，这样就可以摆脱很多麻烦。
她老爸给她安排的婚事，还有那个特别烦人的宋世祖。这个想法并不是临时产生的，她的一直都有这样想过，只不过自己是个富家小姐，根本没有外出的经验。
在没有一点社会阅历的情况下，让周雨晴一个人离开西京，那她还真是有点不敢。
谁知道叶飞只是笑了笑，喝了一口香槟，淡淡说道：“我这次是去办正事的，并没有你想的那么简单，我劝你还是留在西京吧。”
“你觉得我是个拖油瓶？我大学学的可是公司管理相关的专业，你可不要小瞧了我。如果你真的要开新公司，我说不定还能帮上你忙呢！”周雨晴却仍然不肯放弃。
她心想自己身为周家大小姐，到了哪儿都是受人欢迎的
，从来不应该是被嫌弃的那个人。
“你想多了，不是我不想带你，而是这边公司还有许多事情需要你帮忙。那个新的单子不是刚刚谈成，我这次去大港除了要处理影视公司的事情，还要和我的合作伙伴谈一下这一批新电脑的价格。”叶飞发觉必须要给她一点事情做。
果然，周雨晴听到这话之后，眼睛一下子亮了起来，伸长了脖子问道：“你说你有事情需要我帮忙，到底是什么事情呢？”
“这还用说吗？周氏集团这个单子刚刚拿下来，后面难保不会出什么问题，而且那个宋世祖你知道的，他根本不是一个省油的灯。所以你要在这边帮我盯着公司的事情，一旦有什么问题，直接联系我，我会立刻赶回来。”叶飞被她这一对大眼睛看得有些心里发虚。
不过他说的这些话，其实却是半真半假，一方面，飞扬电脑公司这边确实需要一个人来盯着，周雨晴是一个不错的人选。
另一方面，他是真心不想带着个女孩到大港去，他是去那边办正事的，而不是去玩儿的，如果带着周雨晴去了，那主题难免会跑偏。
听到叶飞有事情要
他帮忙，周雨晴双手拍在一起，高兴地说：“好吧，既然你有这么重要的事情，要交给我来做，如果我不答应的话，就有些不近人情了。但我们可是说好了，你办完事情就要马上回来。”
“那是当然了，这边可是有我的公司，走的太久，我自己也放心不下的。”叶飞心里暗暗松了一口气。
俩人吃完饭之后，周雨晴依然有些恋恋不舍，可是她毕竟是一个女孩儿，又不能表现得过于主动，只好转过身悻悻地上了车。
看着那辆劳斯莱斯远去，叶飞自言自语道：“一不小心招惹了这个女孩，也不知道是好事还是坏事。”
等到傍晚的时候，一辆飞机在大港的国际飞机场降落，叶飞带着两个光头和尚从飞机上下来。
不过这个时候戒骄戒躁，两个小和尚早已换了正常人的衣服，而不是穿着僧袍，看起来倒是也蛮可爱的。
因为这边有自己的公司，而且经常要在两地间跑，叶飞已经让杨阳在这边万和小区买了一套房子，是三室二厅的，也算是有个休息的地方。
这个时候买房子还是非常划算的，因为过个十年以后房价将会飙涨，
这里的房子也是这样，价格将会翻上几十倍。
他们下了飞机之后，坐上了出租车，半个小时之后到达了万和小区。进了小区，直接来到了八号楼，坐着电梯来到了第八层。
叶飞按响了8002的门铃，因为之前已经跟杨阳打过招呼，所以门铃按响之后，杨阳很快就出来开了门。
几天不见俩人拥抱了一下，杨阳把几个人全都让了进来，这里一共是三个房间。
杨阳和叶飞，单独住一间房，两个小和尚住一间，可以说是刚刚好。
然后两个人促膝长谈，聊了一下大港这边公司的问题，杨阳得知叶飞刚刚拿下来一个几千万的单子也是非常高兴。
而大港这边，影视公司也已经成型，就差人员配备的问题。另外老鼠找了一个新的地址，准备进行扩建，生产纯奶等其他产品。
几个人坐在一起，大家的厨艺其实都不怎么样，这个时候吃火锅就是最好的选择了。
只要把底料一放进去，水开了以后就可以涮东西吃了，四个人坐在一张桌子的四周，大家吃得大汗淋漓。
杨阳喝了一口啤酒说道：“你打算怎么解决我们的人员问题？”
