面对小林助理的八卦问题，童话直接捂上了她的嘴巴：“喝你的豆浆去！”
“唔呵啊啦……”（我喝完啦）小林助理不服抗议。
童话没回她，而是指了指，离她的办工桌不远的经理室说道：“喝完赶紧回去干活啦，待会李经理瞧见你串岗了，我可不帮你说情吖。”
童话的岗位正好对着经理室，之前被安排到这个位置时，她虽然嘴上不说，可心里还是有些觉得不方便的，毕竟，部门老大一抬头就能看到自己了，万一有啥小动作、偷偷懒，被发现的几率可不是十分高么!
氮素，现在童话反而感激对这个办公位置感觉到万分满意啦！
多亏了这个扎眼的位置，至少大伙没敢在她的位置上多做停留，倒是给她省了不少麻烦呢！
小林助理吃了瘪，眼看着童神一头扎进工作中去，丝毫没有给她细细分享她与季大帅的恋爱史，加上后头李经理的视线总是若有若无地流连在她附近，小林助理到底心虚，没敢长时间停留，于是麻溜地跑了。
没了小林助理这个超大号的电灯泡杵在身旁，童话这才松了一口气，重新投入了工作中去。
《大唐》将在六月最后一天
上架内测，游戏的第一章已经完成并进行了内部测试，虽然成品她没有看到，不过，据李经理和两个组长的反馈来看，效果不错。
现在还有第二章需要加紧进度完成的，在此之前，理科组绝对不能有半点松懈。
童话是文科组的成员，主要负责主线剧本，工作量对比起理科组和大神组，算是轻松很多了，不过，这也仅仅限于第三章游戏开始之前。
《大唐》一共分三个波段上架，第一波段是只做整个游戏的百分二十，即第一第二章内容，第二个波段，游戏主线会开发到第五章，并且开始开发部分角色的支线和各种副本等等。
至于，最后一个阶段，除了完成剩下三章内容以外，还会根据游戏的反馈情况，进行其他版块的开发，作为SA独立研发并制作的端游，最后一个阶段没有时间的限制，只要游戏一直在运行，这个最后阶段便不会完结。
当然，现在考虑那些后续的事情，还为时尚早了，童话的当务之急，是开始准备第二阶段的工作。
第二阶段：完成剧本第三、第四、第五章的内容，并且接入游戏副本和几位主角的角色支线。
从工作量来说，
比第一阶段的任务量重太多了。
童话翻着厚厚一叠的企划表，脑壳越发疼的厉害，幸亏，第二阶段是《大唐》游戏的重中之重，开发时间也比第一阶段充足一些，童话这才略略松了一口气。
她主要负责主线剧本创作，至于支线以及副本则分别交给了文科组的其他同事，大伙都在紧锣密鼓地筹备中。
由于所有的支线和副本内容都是为了服务主线剧情，不能跟主线剧情发生冲突，或者造成一些逻辑上的BUG，因此，当这些支线、副本的剧本内容完成后，首先需要交给童话过目一遍。
由她事先进行排查，然后再组织创作人员开会，逐一讨论、拆解，务求剧本完美，精益求精。
总之，第二阶段的工作量之庞大，不是第一阶段可比拟的。要不是开发时间相对第一阶段宽裕了不少，童话估计未来大半年，得直接住在公司了。
正忙碌着排查某角色支线剧本时，童话忽然蒙李经理召唤，让她到经理室一趟。
童话不敢耽误，直接敲响了经理室的门：“李经理，我是童话。”
“哦，童话呀，进来进来。”李经理正是忙得焦头烂额的时候，见童话进了门，
连寒暄都直接省了，单刀直入，直奔主题。
“童话，是这样的，《大唐》第一章检测已经通过了，待会你跟我去一趟大神组，你上机实际操作一下，看看还有没有别的问题，有的话，这两天必须得修正好。”
“好的，没问题。”事关工作，童话别无二话就答应下来。
“另外，还有一件事，我想跟你商量一下……”李经理的语气稍稍停顿了一下，神情有些凝重，“是关于你们文科组的人事调动问题。”
童话有些诧异，人事调动？这跟她有啥关系？
“李经理请说吧。”童话有些莫名其妙，不过，眼瞅着李经理一脸犯难的模样，童话不敢随意打岔，而是顺着话题往下问。
李经理指着办公桌前面的椅子，忙不失地招呼道：“你先坐，咱们坐下来聊。”
童话乖乖地拉开了椅子坐好，安静地等着李经理的下文。
大概是李经理要跟她讨论的问题，非常复杂吧，他面有难色，踌躇了好一会，却不知道该怎样开口。
童话很少见李经理露出这么一幅表情来，于是她便主动问：“李经理，有什么问题不妨之言，如果有我能帮忙的地方，我一定尽力。”
李
经理一向看重童话，不是因为她是boss大人的女朋友，而是因为童话本身的能力和品性。
以她今时今日在boss大人心里的地位，她完全有资格在SA横着走，可是童话由始至终都保持着刚刚进入策划部时地那一份谦逊和友善，从来不会因此而骄纵，耍特权。
即便面对逆境，也能保持一颗冷静、理智的心，凭借自己的能力洗刷冤屈，还自己一个清白。事后，也没有对吴欣欣、陈小芳落井下石，乘势追究，而是选择了平和的方式决绝了问题。
可见童话的心智、才华、品性都是上佳的，是难得一见的情商、智商都在线的人才，加上本身也足够努力，像她这一类的员工，是每个企业青睐有加的典型人才。
正因如此，当李经理准备在文科组提升一名副组长协助大刘的时候，他首先想到的人便是童话。
提升童话当副组长，从能力上看来，是绰绰有余的。
而唯一的问题，便是童话的年资，说白了就是管理经验，她能不能成为一名合格的管理者？
特别是童话作为老板的女朋友，在这个节骨眼上突然升职，会不会惹来其他同事的眼红甚至非议呢？
