我既然是服务中心最高负责人了，那第二负责人我推荐南宫问雅，戒光第三负责人。
戒光表情复杂脱口而出：内定可耻！啊！
“好！”大会第一项选举顺利通过。二人都不理会戒光的咆哮。
那么接下来，就是第二项，股份制，设定服务中心职位，不同的职位相对入股的钱额也会不同。
南宫问雅举手！
问雅你说。
南宫问雅放下手：我不明白！什么叫入股。
陆无吖陷入沉思，！这个词在这修仙的古人界，没人听得懂！得改个叫法。
“入股就是入伙，对就叫入伙制。”这样你们都能听懂了吧。
还要拉人入伙？那赚钱还怎么分钱啊？南宫问雅也急了。
对！问雅说的对，我戒光强烈支持问雅的问题。拉那么多人入伙，怎么分钱？总不能让我们跟后入伙的平分吧。
陆无吖看向戒光，你发言举手了吗？没举手你发言无效，罚一两银子。掏钱速度要快。
戒光一脸的委屈表情，又掏出一两银子放在桌上。
以后发言记得举手哦。陆无吖一脸的坏笑。
还有南宫问雅，我们现在赚到钱了吗？毛都没有，就在想如何分？警告一次，下次提问需用脑思考再举手提问。陆无吖老神在在的样子继续说道。
至于我说的入伙制当然不是你们想的那样的。
我们三人是太闲服务中心的创始人，也是负责人。手里有三块登记在万灵阁的令牌。
赚到的银子自然是我们三个人平分。
至于我们服务中心的赚钱办法，我昨天跟你们说过三个要点。
不要把思想局限于物品上。安德斯丹安？
什么意思？不局限在物品上，我听得懂。后面什么丹的是什么意思？
又！不举手发言？戒光！
这次戒光乖乖的掏出一两银子放在桌子上。
恩！记得下次掏银子的速度要再快些。
这句话的意思就是…明白吗？
我不明白啊？我要是明白还问你吗？戒光有点急躁。
看陆无吖看向银子，戒光直接一两银子丢了出去。
陆无吖继续说道：这句话不明白就算了，不影响你明白入伙制。我继续。
我刚才说到哪了？
说道什么安什么丹！南宫问雅急不可耐的提醒陆无吖。
举手了吗？
没！
速度！
哦！
一两银子滚到桌上。
我们赚钱的物品是人。能听明白吗？
戒光这次举手了。
戒光你说！
我听明白了，你意思我们，我们赚钱需要人来卖物品，然后我们抽层对吗？
陆无吖直摇头！
南宫问雅也举起手来！
问雅你说！
你的意思是我们把人当物品，当奴隶那样卖了赚钱对吗？可我们卖谁呀？
陆无吖无语了。
等会，待我想一想，是我讲述的不够清楚还是你们跟不上我的理解。
嗯！我明白了，这样反过来说，你们就能明白了。
我们三个负责人下面要设置六个阁主，这六阁主的位置先空出来。
其次是掌门人十七人。庄主副庄主各三十四人。
在往下堂主副堂主各六十八人。帮主副帮主各一百三十六人。
这个标准的称谓，均是我三人的手下。我所说的我们不要把目光局限于物品。而是人。
要让他们花钱买这些职位入帮。你们肯定会想，谁会愿意花钱来买这虚职。
不要忘记了，我们可是要赚十万两银子进入万灵山的太闲服务中心。
对于那些散修来说，哪个人能掏出十万两，别说十万两，就是三万两也是难上加难。
我们太闲服务中心不一样，加入我们，共同努力发展，两年半后保证你跟本中心一起进入万灵山。
二位听懂了吗？我们的卖点不是虚职而已，而是他们的所求跟我们一样。
戒光兴奋的问道：花多少钱可以做帮主？
一两银子！
一两银子？
没举手发言，掏钱速度要快。
哦！随即戒光又丢出一两银子在桌上。
我初步定的是掌门人一万两一人。先放一两位。
庄主五千两，副的三千两。堂主二千，副的一千，帮主五百两，副的三百两。
戒光，南宫二人在算着这些钱，十七位掌门就十七万两银子了。算到这南宫问雅和戒光和尚顿时就傻眼了。
陆无吖继续的说：入帮可不白入。花钱买了身份地位，还能入伙分钱，又有了入山资格。岂不乐哉。
此入伙金为购买服务，享受职位分利，入伙期限为三年，三年后从新购买职位服务，并从新签订入伙契约。
三年后从新花钱买职位。到时候我估计一个帮主的身价都得上万吧。
只要宣传到位，前期投入一些任命仪式。就可以啦。
你们也可以找一些熟悉的同门或认识的散修。进行拉拢劝说，这就是我所谓的入伙经营。
来！都别算啦，我问问你们，我们赚钱的物品是什么？
一口同声“人”
很好，这就是我所说的营销模式。
你们先消化消化，我去买两壶茶回来喝。
问雅把我说的记一下，后期需要整理成契约。
半个时辰后陆无吖拎着两大壶茶和一些糕点零食回到服务中心。
正殿内，二人还在算着，南宫问雅也不知在哪搞了个算盘，一边算一边用笔记着。
好啦，先别算啦，来喝点茶，吃些点心。
戒光见陆无吖回来，连忙起身帮忙问道：无吖兄，我有一事不明，这掌门人一万两，他要是在拉来一个愿意花一万两的掌门人，我们要分多少钱给这掌门人呀？
掌门人拉拢一个掌门人，就不是一万两了，要加三千两介绍费。
介绍费？
对！第二个掌门人需要掏一万三千两，那三千两算是给第一位为本中心出力的奖励。
记着千万要说是奖励，对第二位掏一万三千两的掌门人要说介绍费。要不然有损团结。
陆无吖边喝茶边吃着糕点。
南宫问雅喝了一口茶；我也有一个问题，按戒光所说，如果掌门人拉拢掌门人，如此反复十七个位置满了怎么办？
那就看看下面的职位喽。如果供不应求那就多设立几个名额，然后竞拍。这涨价要随行情而定的。
对了我们服务中心从上到下的规矩制度也需要制定一下，这事还是交给问雅吧！不明白问我。
