“当然，我会让人制作一个绩效考核表，二千块钱会分为:全勤奖、岗位职责考核奖，你刚才提到的，仓库整齐、整洁，数据准确，仓位清晰，备货时效……等，都会影响你的绩效奖。”
“当然，工作中犯错也会影响你的绩效，但是犯错后，如果你能改正，并写出改善报告，绩效奖还是一样会发。”
公司不鼓励员工犯错，但是工作难免会有疏漏，解决错误的最佳方案就是改善，只有不断的完善管理制度，工作流程，公司才能进步。
过度的处罚员工，虽然能够起到震慑作用，但是员工为了避免处罚，就会不断的掩饰问题，到头来损害的依然是公司。
王鹏辉看着男子没有说话，还在考虑，继续说道。“放心公司不会胡乱扣你奖金，我们公司六休一，如果你都能接受，明天就可以过来上班，今天就能搬来宿舍住。”
“我再考虑一下。”
“好。”王鹏辉指了指苏慧敏，继续说道。“考虑好了，跟她联系。”
“好。”
苏慧敏和那个男子一起走了出去，然后又带进来一个女的，手里拿着简历，回到自己的办公桌，开始面试。
王鹏辉在她们进来的时候，就看了几眼那个女的，肉丝超短裙，上面倒是裹的严严实实的，但是胸前平平无奇，明显是没料可露，长相也很一般，直接给了个差评。
坐在那里看着股票，顺便听听苏慧敏怎么面试的，直到面试完成他也没有插嘴，任由苏慧敏自己发挥。
后面又面试了两个女的，都是应聘网店运营助理的，其中一个一身长裙，长的还挺漂亮，看的王鹏辉有些心痒痒的。
可惜面试官不是他，不然肯定想方设法让她留下来，有空了还能聊聊天，下班了还能约几次。
面试完后，苏慧敏皱了皱眉头，坐在办公桌前看着电脑，明显是没招到想要的人才。
王鹏辉见都面试完了，问道。“小敏，面试的怎么样？”
“还行，都是些半桶水。”
苏慧敏有些糟心，她是想找一个网店运营，能懂的全面一些的，能帮她分担一点压力。
王鹏辉微微一笑，建议道。“多邀请一些人来面试，选一些漂亮点的美女。”
“这…………，好吧。”
苏慧敏听了有些不爽，王鹏辉却很有道理的解释道。
“漂亮的女人不仅可以做运营助理，以后还能做直播，尤其是皮肤好的，直播带货，显得化妆品效果更佳。”
“嗯，知道了。”
嘴上答应了，心里却有些不乐意，苏慧敏心里清楚，招漂亮的女人，王鹏辉要是看上了，上班不聊两句，下班也会去约，这不是给自己找麻烦。
旁边的金玲看了看苏慧敏，夸道。“嫂子，你这皮肤真好，到时候做直播卖化妆品肯定很火。”
“是吗？等货进回来了，我自己先直播试试效果。”
然后看了看金玲，说道。“你这皮肤也不错，到时候我们两个一起开播。”
王鹏辉看着两个女人互吹，插嘴问道。“化妆品供应商找到了吗？”
“没有，还在选。”
“那还不抓紧时间，到时候员工招到了，你货都还没有，让人家怎么上班。”
“知道了，已经看好了几家，下午联系他们，合适的话就让他们发几款样品过来，确认好了就开始进货。”
王鹏辉点了点头，拿出手机，进入手机银行APP，又给她转了五十万，然后说道。
“剩下五十万给你转过去了，进货的时候量要大一些，把价格压低一点，知道吗？”
“嗯。”
王鹏辉交代完，其他事也不想再操心，想了想说道。“我出去有点事，中午就不回来吃饭了。”
说完出了办公室，开车去了彭丽萍哪里，这个女人每隔几天王鹏辉就会去见她一次。
因为她是王鹏辉失恋后的第一个女人，后来王鹏辉做建材起家，这个女人为了帮助他，拿出了自己全部积蓄，还四处为他借钱。
有一次王鹏辉做了一笔大生意，还利用她讨好客户，后来生意越做越大，王鹏辉总觉得心里亏欠她，就经常去看看她。
