辅助进化对培育师的要求极高，裴源也是因为自己本就有多次动态魂力传输路线成功构建的经验，外加在大蛛和阿狸的进化中都承受过高强度的魂力冲击，才敢尝试。
而且他如今的魂域开发度已经达到了42方，就算有所反噬，所带来的魂域震荡也完全在可以承受的范围内。
雷霆原石和地灵草作为主要材料，辅助以地系、雷系的其他材料。
大甲的身上开始闪烁起亮紫色和棕黄色交织的光芒，进化顺利开始。
因为没有魂契相连通，裴源的魂力只能在大甲进化的外围，小心翼翼的探出魂力触角，来感知它在进化过程中的状态，力求让每味培育材料加入的时机都保持最佳。
万幸，进化成为雷甲蜥蜴的材料用量和时机已经有了比较成熟的经验，大甲的进化顺利进行。
刚过半个小时，裴源就缓缓的撤去了魂力，出现在原地的大甲已经成长为体长五米，威武雄壮的模样。
变成暗紫色的厚重鳞甲覆盖全身，散发出摄人的光芒。
不得不说，大甲的资质相当不错，即使遭遇过一次进化失败，进化后的体型也已经达到了雷甲蜥蜴的最低标准，完全不像是进化不全的样子。
安睡药粉的药效早在进化之前就已经完全散去，大甲仰头长啸，一条幽紫色魂力构筑而成的细流涌向丁融。
很快，丁融身上也闪烁起魂力的幽光。
不多时，光芒散去，丁融的脸上洋溢着难以抑制的狂喜。
“大甲，你可以呀，我的魂域开发度突破20方了，可以签订第二只魂兽了。”
看着大张开手臂向自己冲来的丁融，大甲两只强壮的前肢往侧方一偏，躲了过去。
自进化失败后，自己的御兽师已经很久没有和自己亲近过了，甚至连他给自己取得名字，也很少唤起。
蜥蜴的记忆力本就不算突出，现在的大甲和丁融之间的联结已经极为薄弱。
丁融似乎也察觉到了尴尬，装作无意的把胳膊收了回来，抱在胸前。
……
裴源对自己在第二段的表现很是自信，虽然题目的难度很大，但无论是前期的祛除火系魂力，还是后期的雷甲蜥蜴进化，他的表现都相当不错。
只是各位评委打出的分数却呈现出了明显两极分化的情况。
包括汪柳洋会长在内的四个评委给自己打出了不错的分数，评语中重点表扬了裴源处理伤情的果断，配制药剂的利落。
而剩下三位评委的分数却是出乎意料的低，是刚刚及格的程度。其中甚至包括了周昊主任，他也只给了67.5分的分数。
大家给出低分的原因很简单，就是辅助进化。
一位评委的评语中甚至直言，一位优秀的培育师之于御兽联盟是非常珍贵的资源，每一位培育师的成长都极为不易，要将自己的生命安全放在首要地位。
联盟历史上就有数位惊才绝艳的培育师因为贸然使用辅助进化，使得魂域震荡，大受损伤，甚至有两位后来彻底离开了培育师的舞台，这是一种重大的损失。
所以哪怕裴源这次的辅助进化平稳渡过，甚至进化还很成功，他依然要给出一个低分，作为他未经科学评估，贸然进行辅助进化的惩罚。
裴源听完评委的解释后，表示接受，但他并不后悔今天的选择。
所幸，高分低分一抵消，裴源还是通过了第二段的考核。
……
中级培育师考核的第三段是说难也难，说简单也简单，是提交一种全新种族的进化路线。
这一段重点是考查培育师们是否具备研究能力，是否可以把现有的进化路线进一步扩大。
当然，这一段的具体要求并不是要发现一种成熟的，稳定的，可推广量产的进化路线，而是只要你完成了一种全新种族的进化就好。
说白了，就是看你有没有天赋。
所以这一段也是联盟中级培育师人数不算庞大的原因，毕竟，想要熟练掌握属性调训，或者是进行半自助进化，大不了十多年辛苦钻研，死记硬背就好，可全新的进化路线的发现可是不同。
会就是会，不会就是不会。你没那个天赋，哪怕材料和魂兽都给你齐齐整整的摆在那里了，你还是把握不好加入的时机。
失之毫厘谬以千里，魂兽的进化就是如此神奇的一次种族蜕变，没有两把刷子还真发现不了新路线。
哪怕是被周昊给予厚望，被认为是五御历史上拥有难得的培育师天赋的裴源，他所发现的两种进化路线说到底也不完全是他的努力。
是的，裴源这一段是百分之百通过的，大蛛的死生灵蛛和阿狸的三尾幽燚惑狸都算是全新的种族，而且处于保密规定，无需透露进化过程中所需要的材料。
也幸好是如此，裴源才能通过，毕竟大蛛的进化，他虽然起到了重要作用，但说到底是那颗神秘珠子，外加真知教长久以来有关尸系异化的积淀共同造就的。
而阿狸的进化，要是没有预进化的存在，估计累死裴源也找不到如此小众的培育材料来辅助进化。
（这么一说，裴源好像真的好废物呀。说起来每次进化都是没他不行，但核心好像都不是他。来自作者的吐槽。大家是喜欢这样慢慢成长的裴源，还是各项属性全部点满，大开金手指的裴源呢？）
但不管如何，有了魂网上的新种族记录，虽然具体材料和加入时机无从知晓，但发起人一栏“裴源”的名字就已经可以让他通过这次考核了。
出人意料全部通过的裴源当场就拿到了中级培育师资格证，在汪柳洋会长的盛情邀请下，加入了石门市培育师协会，成了一名挂职的中级培育师。
不得不说，协会给出的条件不错，每月有一个金魂币的补助，可以接受御兽师进行属性调训和培育进化的任务，价格自定，不超过建议价格的三倍即可。
