在产品1组的同心协力之下，S6新品销售在10月的时候做到了6500万，与一个亿的目标还有差距。但可贵的是，在张彬的协助处理下，S6带动了其他产品系列的销售与铺货率提升。
程森，最近与1组的配合越发紧密，今天又约了叱强晚上喝酒。
“与程森不要走得太近！小心这个人。”
淳于燕下班的时候提醒了叱强一句。
“你等等”，叱强叫住了淳于燕，“程森找我干嘛我知道，梁亮亮听说出事了，程森想做品牌部。我先了解一下情况。万一程森真的去品牌部了呢？”
淳于燕的表情变换了几次，“那你去吧？少喝点。”
“哈哈，就程森的酒量，我怎么可能喝多？”
淳于燕瞪了叱强一眼，“侬最牛！”
看淳于燕已下班，叱强看向程森，恰好程森也站起来找他，做了个一起走的手势。
“梁经理确定走了吗？”
“确定了”，程森扶了扶眼镜，“老梁是一个比较老实的人，也是被张芳牵连了。”
程森神秘的说道：“听说都是杨勇力教张芳怎么做的？但张芳自己专业不够，杨勇力毕竟是外行，导致被媒体套路。去年底合同结束，公司不与那个公司合作了，人家就用这个把柄，把张芳搞离职了。”
“这个女人怎么这么傻？”
“恋爱让人无脑！杨勇力确实也是人品有问题，做男小三破坏别人家庭，还给张芳吹枕头风搞外快，心术不正！”程森义愤填膺的说道。
叱强看着程森在那里滔滔不绝，心里比较看不起他。
杨勇力在的时候，你不是还和他合谋要搞我吗？现在人家走了，你又说人家人品不行？人走茶凉？撇清关系？
“那梁经理走了，谁来接啊？”叱强终于有机会问到这个问题，下一步，还要帮淳于燕打探媒体岗调整的可能性。
“老李偏向于从广告公司挖一个，是据说啊”，程森喝了一口酒，表情有点无奈。
叱强看机会来了，连忙拱火：“啊？还从广告公司挖？听说接张芳的这个萧亚娟，之前就是广告公司的。李总监这么喜欢找广告公司的人来啊？”
“他啊，不撞南墙不回头，企业的品牌岗，不但要只会媒体采买，还要结合公司战略、企业文化、产品等综合考虑，广告公司的人懂撒？”
叱强看着程森，这家伙竟然和自己看法一样！自己就是这样劝淳于燕的。难道我们俩算同道中人？
“对的，如果只是要媒体这样的所谓专业，那把品牌部外包不就好了”，叱强抱怨了一句。
程森眼睛一亮，“对啊！叱强你这句话点了我，老李的做法，那还浪费公司的编制与工资干什么，品牌部外包不就行了？我今天本来找你聊其他事情的，没想到这句话帮了我大忙。”
“程经理有意做品牌部？”叱强试探性问道。
“哎，不瞒你说，我是想做。我的职业经历，市场部岗位我几乎做遍了，就差媒体这块了，以后要往上走，这块必须要补全。”程森倒没有瞒叱强。
他之所以愿意与叱强多聊，是上次杨勇力的小三事件，公司很多人看清了叱强的为人，重情重义，有大局观，不因和杨勇力有矛盾而袖手旁观。
这种人值得交往！
所以叱强在公司的人缘更好。
叱强沉思了下，其实程森这个人，怎么说呢？自恋！考虑自己多点，爱自己。只要不和他发生直接利益冲突，合作还是没问题的。近半年来两人的活动合作就很愉快！
“程经理需要我做什么？”
程森看了叱强一眼，“咱兄弟俩现在合作是越来越默契，我也喜欢和你沟通。我就直说吧，如果有人内部调查品牌部经理的岗位人选，如果问道你，推荐一下我。”
“这个事情啊，没问题！其实我和你看法一样，这个岗位还是找在企业做过的人比较好。广告公司的来了会水土不服，而且一个个太虚。”
“叱强，你说话总是这么一针见血。是的，那些人太虚了，讲起道理头头是道”，程森好像碰到了知音，边倒酒边滔滔不绝。
叱强现在的任务，就是做一个好的听众！
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“叱主管，会议室开会”，叱强刚到公司，正在吃包子，市场部助理小田就来通知大家开会。
叱强看了看时间，这才8点50分，还有10分钟到上班时间，李总监今天怎么这么急？
囫囵咽下包子，叱强拿着笔记本走进了会议室。
刚坐下，李杞就拿着笔记本进了会议室，表情严肃。
李杞看了看时间，“好，人到齐了，因为我今天要出差，但有几个特别紧急的事情要讲下，我们争取15分钟内开完。”
叱强看了一下，市场部所有主管以上都在。但没有看到梁亮亮，他不来了吗？还是已经离职了？
“第一个事情，公司准备做一个双11大促。”
李杞的声音打断了叱强的胡思乱想，叱强赶紧拿出笔做记录。
“现在准备时间很仓促，我希望本次大促，线上线下结合，产品方面，除S6有新品上市专案，本次不参加，其余产品均可参加，但要注意线上线下，不要自己打价格战、活动形式也要有差异。一会开完会，你们4个部门继续沟通，双11大促由程森经理牵头。”
“好的”，程森点头应道。
“第二个事情，是我们市场部近期连续出问题，在公司都挂上号了”，李杞表情严肃的把所有人扫了一圈，“我希望各位经理、主管，严于律己，关注自己及员工的个人问题、灰色收入问题。所有的事情，一定要合乎公司的流程，任何异常或不确定，可知会我，同时找Joyce报备！”
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“第三个事情，关于品牌部的。品牌部经理梁亮亮已离职，岗位空缺期间，由我暂兼。萧亚娟，公司稽查部会对品牌部进行全面审核，你负责配合，需要什么提供什么，不要隐瞒。”
“收到”，萧亚娟很轻松，她才来1个月，之前的事情与她没有任何关系。
叱强总觉得这个萧亚娟看起来怪怪的，长得像狐狸，一双眼睛真的很媚。这些广告公司的，大部分美女都长这样？
“第四个事情，我们市场部今年还是有亮点的。S6产品在产品部与推广部的配合下，首批销量达到了6500万，这是近些年前所未有的。但是，叱强，你之前答应我和王总做到一个亿，你还要想办法。这个事情交给你来主导，程经理、周经理，你们配合；再找找销售部沟通，必要的时候，我们和销售部开个沟通会。看能不能冲一下！”
“收到！”
“好了，你们沟通，小田做记录。我要出差去了。”
李杞刚一走，会议室静了一会，大家大眼瞪小眼，突然兴奋的讨论起来。
“梁经理什么时候离职？”
“梁经理听说是和一个广告公司的女的关系不错！”
“是不是张芳的事情涉及到他了？”
“杨勇力最后和张芳老公怎么谈的？”
李总监安排的正事没人讨论，市场部近期出现的八卦事件一个比一个积极，甚至连做记录的助理小田，都在窃窃私语的议论。
八卦真是人类的天性啊！叱强无奈的想着。
“各位，我们能不能聊正事？”周晨看大家没有聊正事的意思，赶忙打断大家的议论。
杜仲伟表示支持，“赶快讨论，讨论好了我们还要工作呢，事情太多了。”
程森走到白板前，“那就我先来，双11促销。”
“程经理我觉得你直接写就行了，这个你是专业的。”
“可以，我先写个方案出来，大家再讨论；但是周经理，我们今天先把活动的产品定了，及每个系列的定价也定下。”程森在白板上开始写他认为可以参加的产品系列。
“程经理果然专业，就这些产品参加，不过价格嘛。建议不要太低，线上线下5%左右差额。”周晨在下面补充道。
“周经理，这个可能不够，电商消费者就是图便宜，首看价格。”推广部策划主管余震补充道。
“但是有一点，很多公司的电商产品虽然长得类似，但其实是‘乞丐版’，功能与线下卖的差异很大，不能仅看价格。”
“但是周经理，消费者可不管这些，他们在网上买东西，就是先看价格再看品质。”
“余主管，我觉得周经理说得对。我们统康的产品是线上线下同款，如果价差大，线下的客户甚至分销商都去线上买了，价盘、市场不是乱了？”叱强看只有周经理一人发言，而张慢、龙涛选择了沉默，只好自己上。
也不怪他们，3组的灯具至今无多少销量，活动肯定做不起来；2组的低压，偏向于专业机构和厂房的toB，而双11主要是针对消费者的toC，所以1组产品会是主力。
“余震，这个事情，周经理和叱主管说得有道理，你先做方案，价格我们到时候再讨论。”程森止住了还要继续争论的余震。
“叱主管，该你了”，小田提醒道。
叱强站了起来，“接下来我们讨论下如何做到一个亿？”
在坐的大家一片“友善的笑容”。
叱强自己也被逗笑了。
“目前各种活动与执行在开展，我们能做的，就是跟进活动执行。但是老板担心这种‘放任’，最后做不到一个亿，需要我们工作做到前面”，叱强停了一下，“我的想法，可否程经理能一起把把脉，对活动做做小修补？然后我们再盯盯销售端，有些地产或公建项目提前到今年做？”
“叱主管，你很专业！我完全赞同！”程森朝叱强伸出大拇指！
“叱主管的意见我也支持”，周经理也表态，“要不这样，叱强你和余主管先沟通下，最终方案，我们与程经理一起，和李总监、销售部老大一起再沟通一下？”
“好的周经理”，叱强爽快的答应！
杨勇力离职后，周晨对叱强是绝对的信任，任何事情都是放权让他去做，但叱强依然是事事报备。
领导可以不问，但下属不能不说。
领导需要那种“一切尽在掌握”的快感！
