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灯具的交期比原计划的时间提前了2天。
市场部总监李杞从事业部总经理王总的办公室出来，把产品部经理冯哲叫到了办公室。
“刚才王总给我转述了圣人灯饰的李总对叱强的评价：一、做事踏实认真；二、现在聪明人太多了，公司需要真正做事的；三、这些不会说只会干的老实人，是公司的财富！”李杞丢给冯哲一根烟。
“那王总的态度是？”冯哲接过烟，小心的问着。
“王总没有做任何评价，仅仅是转述！”李杞说完，便静静的看着冯哲。
“叱强是我招进来的，我了解他，希望他做得长久。但是这个傻瓜，和龙涛签了个‘君子协定’，三个月做不好主动离职！”冯哲是事后才知道的，还是张彬透露的，龙涛自始至终没有给他提过这个事情。
“三个月能看出来什么？如果什么都不教还刻意刁难，谁能挺过去？”，李杞沉思着。
“总监，既然这个叱强，连王总都关注到了，那我们最少不能让他三个月就滚蛋吧？到时候王总问起来不好解释！”
“废话，这我都看不明白，还做个P总监”，李杞笑骂道，突然严肃的问道：“你小子是在试探我？”
“没有没有，总监您想多了”，冯哲连忙解释，“我就在想怎么处理这个事情？现在调走又不好，毕竟刚来；如果不调走，龙涛迟早把他干掉！”
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“老冯啊，龙涛要招个学弟进来的事情，公司里传的沸沸扬扬，你作为领导，要管好下属，不要给我闹出丑闻！”
“哎，做领导真难啊！都说‘男人要管好自己的下半身’，现在女人也要‘管好自己的下半身’啊”，冯哲故做感叹！
“滚蛋吧你！”李杞又扔了一支烟给他，“出去抽去，想想办法，怎么把叱强留下，起码不能3个月就走吧？如果6个月试用期评估还是不行，那也得有理有据！”
“明白了，我来处理！”冯哲接过烟，出了李杞办公室。
边往外走，边扫了叱强的座位一眼。
这小子还在认真的对着数据，淳于燕则在旁边指导着他，脸红红的，明显是被气的。
这小子笨是笨了点！
但是命好，连续遇到贵人，借李圣这个他人之口，被王总注意到了。
该怎么让他三个月不被干掉呢？现在就剩2个多月了啊！愁人！
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上次中山之行，由于叱强的缘故，提前了2天交货，解决了燃眉之急！龙涛对叱强的态度好了两天。
但真的只是两天而已，接下来又是各种找茬。只要叱强做得不对的地方，都是邮件告诉并斥责，叱强有一次壮着胆子问“可否当面沟通，这样效率更高？”，被龙涛训斥“你太笨了，只能发邮件”。
如此的事情，一而再再而三的发生着。
直到季中产品会，彻底爆发！
季中产品会，是西康公司最重要的季度例行会议，涉及产品生命周期管理分析和进销存配平沟通。
王总及各部门总监、销售大区总监等都会莅临市场部的这次季中产品会。
3季度的季中产品会，在8月中进行。
龙涛越来越着急，她抓住叱强的那些把柄，往大了说是还不足以置他于死地，往小了说是无关痛痒。她得趁这次产品会，当着所有领导的面，让叱强出丑，然后“光荣”的滚蛋！
会议的报告顺序，按照产品1、2、3组顺序来，叱强是第3组的最后一个报告。
会议开了一天，销售部、产品部、生产计划部也吵了一天，到下午17点的时候，大家已经很疲惫了，很多人已经昏昏欲睡，或不停的看表等着会议结束。
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叱强也看出大家到最后已经没有耐心了，加上自己第一次在这么多领导面前报告，有点紧张，战战兢兢的5分钟就做完了报告。
“我觉得我有问题”，龙涛做检讨状，“我没有给公司找到合适的人选，这份产品经理报告给公司丢人了。”
叱强愣在了当场。
他再傻，也听出了龙涛对他的不满，不要他了，而且是当着这么多人的面说出来。
李杞和冯哲不约而同的偷偷看着王总，王总神色如常。
坐在叱强对面的张彬则在下面朝着叱强做“F＊＊K”口型，明显是在骂龙涛。
叱强的手在抖。
这个40多岁的老妖婆，天天喜欢发嗲装嫩，一把年纪喜欢穿的和青春少女一样，与男人说话还喜欢摸着男人的胳膊或肩膀！
虽然我自上学以来，无数次被人嘲笑被人贬低。上高中时还从没买过书包、顿顿锅盔就白开水；上了大学同学请我吃了一个蟹肉包子，结果上吐下泻，被人嘲笑就是个穷命；工作了，你平时怎么瞧不起我都行，但请不要怀疑我的诚信与做事情的认真度。
龙涛又点评了，“这份报告，虽然是套着我们产品部的PPT模板，但错误百出，里面的数据，稍微正常的人都不会做出这样的数据。你或者压根没看，或者看了也不知道问题出在哪里？”
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叱强的手攥得紧紧的，青筋暴露！
坐在他对面的张彬对他的举动看得一清二楚，这愣小子不会想打人吧？连忙示意他淡定。
但叱强很快松开拳头，老妖婆，老子我也是做了工作的。本想着大家好聚好散，但既然你不要面子了，那我就帮你一把，把你的面子踩在脚底吧！
淡淡的说道：“龙经理，如果我说，你的数据是错误的呢？”
一句话，如在平静的湖面投入一颗巨石，水花四溅。
现场所有人都瞪大了眼睛，打瞌睡的都瞬间清醒了。
张彬两眼放光，龙涛你个老妖婆，把人家逼狠了吧？看你怎么在这个位置做下去？
这个位置是我的！
“哦？那你说说，哪里是错误的？”龙涛像看傻瓜一样看着叱强，或者在她眼里，从没把叱强当回事。
叱强慢慢的打开了一个excel表格。
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老子豁出去了，反正这次公开怼你后也待不下去了，该死卵朝上。
“龙经理，你的数据，是基于销售给你提报的数据吧？”
“是的，是销售部门提报的，你难道怀疑销售部门的专业性？”龙涛故意看着4位大区销售总监。
“我不是怀疑销售部门的专业性，只是你没有对他们的数据进行深入分析”，叱强说着，“龙经理是985名牌大学毕业，应该知道算术平均法与加权平均法吧？”
不等她回答，继续说道：“可是你在汇总统计的时候，只做了简单的算术平均，为什么？就因为这样方便数据配齐？堂堂产品三组主管，决定着公司灯具产品线的生死存亡，不该是这个水平吧？”
看见龙涛的脸已经涨得通红，叱强依然不紧不慢的说道：“龙经理别生气，生气对身体不好！您之前批评我的时候，又是拍桌子又是摔东西，一日三次，像吃药一样，我都担心您气出病来。”
现场响起一片低沉的或无声的笑。
孺子可教也！没想到这小子还是个闷骚，话说起来还挺损的。不过我喜欢，张彬咧嘴而笑，牙缝里还有菜叶子。
“叱强，你想怎么样？”龙涛怒了，也不管公司高层在场，绝不能让这家伙砸了场子。
“我不想怎样？西康训示录里不是有句话，叫‘在指责别人错误的时候，先检讨自己应当承担的责任’？之前都是您指责我。但这一点我不能和您学，指出您错误的时候，我得先看看自己的责任！”
李杞、冯哲脸色铁青，市场部的脸今天丢尽了。
各销售大区总监则一个个精神抖擞，刚才打瞌睡睡得有多香，现在吃瓜就吃的有多香。
“我这人笨，不会用巧算，也配不齐数字，只能用笨办法！”
当叱强拉出一整版足足50条数据时，现场的销售大区总监们笑不出来了，一个个瞪大眼睛，仔细寻找着自己大区的数据有无问题。
“我自己跑了50个门店做了个简单的调研数据，其实这个样本量不够，最少得200以上，但是时间来不及”，叱强说着，打开了一个PPT，“这是我做得6月到8月10日的灯具销售分析，因为我6.1儿童节入职，只能做到这个时候。从这里可以看出，其实我们的灯具销售没有龙经理的报告那么乐观。很多产品仅仅是从中山圣人灯饰仓库，转移到了经销商仓库而已。”
“我在本次灯具销售中跟进有问题，没有及时跟进灯具的出货落地”，叱强越说越有底气。
在来西康前，他在调研公司混过1年多，从最基本的街头拦截到小组座谈，定性定量都做过，所以此刻一点都不结巴了。
吧哩吧啦讲了10分钟，随后总结道：“我觉得我们可以做得更好！产品部门不能仅满足于收集数据，也不能给领导报喜不报忧。斗胆说一句：我这人没见过世面，但我觉得开这种会，耽误这么多领导时间，就应该是指出问题、解决问题！否则开这种会还有什么意义？”
最后看了龙涛一眼，龙涛的眼睛已经能喷出火来了。
“龙经理，请不要这样看着我。谢谢你，让我明白，当一个人针对另一个人的时候，能针对到什么程度！也明白一个人的肚量可以有多小。但我依然相信‘人间自有真情在’的”，说完朝大家鞠了一躬，“按照龙主管与我的‘君子协定’，我今天提出离职！祝西康的事业越来越好！”
说完，拿起笔记本，走出了会议室。
不用挥手，反正身后一片云彩也没有！
