告知函（1 / 1）

阿美开始在家休息的时候，心里没有底，不知领导会怎样处理她动手的事情，领导表面对她越好越客气，后面越可能会有动作。那时黄生没给她看告知函。　　阿美晚上休息不好，黄生跟她说你不要想那么多，阿美领导找他和他谈，说建、代和张一明三人一碰头，张一明说可以报到人力去，张一明要求开康复证明，这样就能上班。　　阿美给张一明发过几次私信，谈对他的看法，说是他的粉丝，还表达了对他的关心，他回复信息说谢谢，又说我们就是一家人，意指是一个部门的同事，阿美感觉张一明是真诚的。工作上阿美和张一明也有接触和信息往来，沟通得也可以。　　阿美想到康复证明觉得麻烦，而且开康复证明意义也不大，因为可以复发。阿美发信息给张一明，说我老公说你要求开康复证明，张一明回复信息说是人力部的要求。　　阿美理解张一明把她报到人力去，认识到动手是不对的，君子动口不动手。阿美跟黄生聊说我和张一明关系挺好的，黄生说张一明心很狠。黄生转了阿美领导的一些话，这份工能保住想升迁不可能了，还有什么给她点颜色瞧瞧。　　黄生还是把告知函给阿美看了，阿美一看，告知函把阿美打邹一巴掌向至某泼水都列了出来，说是人身攻击。这应该是浅薄的建用的词，人身攻击有什么，说一句不尊重的话都可以称得上人身攻击。告知函又说阿美得精神分裂症以来为阿美创造良好的环境和给阿美换岗对阿美予以照顾，这是阴险的，换岗容易让人猜想阿美因为工作能力下降给阿美换岗。创造良好的工作环境纯属虚构，相反阿美感觉自己一段时期被孤立了。拍打恶俗女一下，被称为无故动手打人，明明是恶俗女侮辱阿美在先。几年来，阿美在黄生的监督下系统地服药，病情总体稳定，工作能力基本未下降。工作上阿美尽职尽责，换岗三次，前两次是为多出业绩谋升职，第三次是换个舒服的岗位，至多叫拈轻怕重。至于怎样可以上班，告知函说须持医院可以正常工作的诊断证明报行里审批。阿美当时轻微症状已经消失，一心想上班，想工作到退休，而且毕竟工作了十几二十年，一时不上班也不习惯。阿美认为自己可以的。阿美认为这份告知函，往严重了想可能把自己搞失业，那样得打官司。　　阿美想责怪黄生为什么要签告知函，但不要为打翻的牛奶流泪，责怪是于事无补的，所以既然事情到了这一步，就积极应对吧。